Почему фраза «мы здесь как семья» — опасный сигнал

Настоящие доверительные связи в коллективе возникают естественным путем, особенно в сложных условиях вроде длительных вахт, но попытка руководителя искусственно навязать семейный формат — повод для проверки границ. Елена Бушуева подчеркивает: за красивыми словами нередко скрывается эксплуатация, при которой от персонала требуют самоотверженности, не подкрепленной долей в капитале компании.

Собственник бизнеса работает на личный актив и будущую прибыль, поэтому его готовность трудиться без выходных оправдана. Перекладывать эту модель на наемных работников некорректно. Сейчас молодые специалисты быстрее считывают подобные манипуляции и отдают приоритет четким рабочим процессам, а не героическому закрытию дыр в управлении за счет личных ресурсов.