Увеличение лимита сверхурочных часов до 240 возможно только при наличии соответствующих положений в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Законодатели снимают прежний запрет на работу свыше четырех часов в течение двух дней подряд, фиксируя предельный порог в четыре часа ежедневно. Отдельные правила прописаны для сотрудников с вредными условиями труда, лиц предпенсионного возраста и работников железных дорог.
Малый бизнес получил право заключать срочные трудовые договоры с 70 сотрудниками вместо 35. Документ также упрощает процедуру увольнения по ряду оснований и позволяет отзывать из отпуска специалистов, занятых на опасных производствах, в случае чрезвычайных ситуаций. Порядок компенсации переработок теперь может гибко настраиваться внутренними документами компании: сотрудник вправе выбирать между повышенной оплатой и дополнительными отгулами.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!