Роботы не спасут заводы от дефицита кадров

Роботизация на производстве имеет четкие границы: машины справляются со сваркой, перемещением тяжестей и сортировкой, но пасуют перед нестандартными сбоями. По словам вице-президента Корпорации развития бизнеса Дмитрия Мирошникова, любой автоматизированный процесс требует надежных данных и человека, способного интерпретировать результаты. Ошибка алгоритма в заводских условиях чревата браком и угрозой безопасности, поэтому ключевые решения остаются за специалистами.

Переход к цифровым сервисам меняет структуру спроса: заводам нужны не столько «руки», сколько операторы, наладчики и инженеры. Генеральный директор Pro-Vision Communications Владимир Виноградов отмечает, что даже при полной автоматизации конвейера ремонт и настройка оборудования остаются прерогативой людей. Без реформы системы среднего профессионального образования, которая должна быть ориентирована на работу с цифровыми двойниками, предприятия столкнутся с дефицитом тех, кто способен обслуживать роботов.

Технологическое обновление требует не только покупки станков, но и инвестиций в людей. Мирошников подчеркивает необходимость внедрения программ наставничества, а Виноградов напоминает, что молодежь невозможно удержать на производстве без конкурентных зарплат и комфортных условий труда. Автоматизация не является способом мгновенной экономии на персонале: это долгосрочный процесс, где эффективность технологий напрямую зависит от квалификации тех, кто ими управляет.