Как законно продлить отпуск при болезни

По словам HR-директора ГК «Гранель» Татьяны Грибковой, после получения больничного работодатель обязан издать приказ о продлении отдыха или его переносе на другие даты. Количество дополнительных дней будет строго соответствовать длительности болезни. Эксперт рекомендует оформлять все документы сразу, хотя законодательство допускает использование остатка отпуска и в более поздний период.

Важно учитывать юридический нюанс: право на перенос дней распространяется исключительно на собственную нетрудоспособность сотрудника. Если же оформлен больничный по уходу за ребенком, его оплатят по стандартной схеме, но длительность отпуска останется прежней. Ранее Минздрав уточнил нормы по длительности лечения: максимальный срок непрерывного больничного в России составляет 10 месяцев, а при лечении туберкулеза — до 12 месяцев при условии продления документа каждые 15 дней.