За пять лет существования НПД стал массовым инструментом для легализации доходов, однако его структура вызывает всё больше вопросов у регулятора. Главная проблема — размытие границ между независимыми исполнителями и сотрудниками, работающими по схеме «подмены» трудовых отношений. Компании используют гражданско-правовые договоры для экономии на страховых взносах, что создает риски доначислений, штрафов и принудительного перевода исполнителей в штат.
Экономические параметры режима также требуют пересмотра. Лимит дохода в 2,4 млн рублей не индексировался с 2019 года, хотя инфляция за это время превысила 60%. Эксперты допускают повышение порога до 5 млн рублей, но правительство опасается делать это без ужесточения контроля. Параллельно обсуждается вопрос социальных гарантий. Сейчас самозанятые не платят обязательные отчисления в Соцфонд, оставаясь без пенсий и больничных. Введение обязательных взносов могло бы решить проблему защиты, но неизбежно ударит по карману тех, для кого подработка — лишь временный источник средств.
Вероятно, после 2028 года режим не исчезнет, а трансформируется. Скорее всего, нас ждет дифференциация условий для разных категорий исполнителей и новые механизмы страхования. Бизнесу же уже сейчас стоит готовиться к более жесткой проверке договоров и документированию самостоятельности своих подрядчиков, чтобы избежать переквалификации отношений в трудовые.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!