Главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев отмечает, что прибыль компаний за первые пять месяцев года выросла лишь на 1%. Этого ресурса недостаточно для поддержания прежней гонки зарплат. Исключение составляют фармацевтика, производство электроники и нефтедобыча, где показатели прибыли позволяют удерживать прежние темпы индексации. В остальных секторах, включая угледобычу и деревообработку, работодатели все чаще заменяют опытных сотрудников новичками с более скромными запросами.
Ситуация с рабочими специальностями остается полярной. Сварщики, механики и плиточники сохраняют статус высокооплачиваемых профессионалов, чьи доходы в 2026 году превышают 215 тысяч рублей. Их позиции защищены от автоматизации, в то время как офисные сотрудники сталкиваются с неэффективным внедрением ИИ и ростом нагрузки. Начиная с сентября, лимит сверхурочных работ официально вырастет со 120 до 240 часов в год, что становится ответом бизнеса на запрос о максимальной выработке при текущем уровне окладов.
Эксперты сходятся во мнении, что 2027 год не принесет облегчения. Сокращение фонда оплаты труда и урезание премий станут повсеместной практикой. В условиях неопределенности работодатели предпочитают формировать финансовые резервы, а не расширять штатное расписание. Кандидатам сегодня рекомендуется оценивать не только размер оклада, но и устойчивость компании, а также иметь финансовую подушку: средний срок поиска нового места работы сейчас составляет около пяти месяцев.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!