Под сокращение попали команды игрового и коммерческого направлений по всему миру. Руководство объясняет это стремлением к гибкости: компания избавляется от лишних управленческих звеньев, чтобы упростить иерархию, о чем ранее предупреждала финансовый директор Эми Худ. Фил Спенсер, возглавляющий игровое подразделение, назвал этот шаг необходимым для концентрации ресурсов на приоритетных задачах.
Ситуация выглядит парадоксальной на фоне финансовых успехов, но объясняется глобальной стратегией автоматизации. Собственный продукт компании, Github Copilot, стал настолько эффективным инструментом, что руководство открыто признает его роль в пересмотре кадровых потребностей. Это уже вторая крупная волна увольнений в Microsoft за последние месяцы: в мае компанию покинули шесть тысяч человек. Сейчас акцент смещен на инженеров и продуктовых менеджеров, чьи функции все чаще перенимают нейросети.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!