Действующий СанПиН 1.2.3685-21 диктует жесткие правила для офисных пространств. Если установка кондиционеров, затемнение окон и регулярная влажная уборка не помогают вернуть температуру в норму, руководство обязано менять режим работы: смещать начало смены на ранние часы, увеличивать обеденные перерывы или дробить рабочий день. В крайнем случае, когда условия труда становятся опасными, работник вправе отказаться от исполнения обязанностей на основании статьи 216 Трудового кодекса. Наказание за такой отказ незаконно.
Принудительная отправка в отпуск без согласия сотрудника также недопустима. Если работодатель игнорирует требования безопасности, профсоюзы рекомендуют обращаться в Госинспекцию труда для проведения проверок. За несоблюдение температурного режима компаниям грозит административная ответственность, а профсоюзные организации готовы выступать на стороне персонала, добиваясь устранения нарушений и положенных по закону выплат.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!