Проверка прокуратуры выявила, что Спесивцев заключил трудовой договор с новой сотрудницей еще в январе 2025 года. Согласно законодательству, наниматель обязан сообщать о приеме на работу бывших госслужащих, однако уведомление поступило по месту прежней службы только в октябре. Суд признал этот десятимесячный перерыв нарушением статьи 19.29 КоАП РФ.
Ответственность понес и сам Московский молодежный экспериментальный театр под руководством Вячеслава Спесивцева. Юридическое лицо признали виновным по той же административной статье, обязав организацию выплатить штраф в размере 100 тысяч рублей.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!