По словам главы региона, оптимизация стала возможна благодаря внедрению технологий искусственного интеллекта. Федорищев ориентируется на опыт частного бизнеса, где современные цифровые инструменты позволяют кратно повысить производительность труда одного сотрудника. В рамках подготовки к переменам правительство области уже заключило соглашение со «Сбером» о доступе к цифровым продуктам компании.
Массовые увольнения не означают рост безработицы среди чиновников. Примерно половину из 800 высвобождаемых сотрудников планируют перевести в муниципалитеты или подведомственные учреждения, где сейчас наблюдается острый кадровый дефицит. Остальные специалисты, обладающие глубокой отраслевой экспертизой, востребованы на частном рынке труда.
Параллельно с кадровой чисткой область пересматривает бюджетные обязательства. Крупные инфраструктурные проекты, такие как строительство Музея космонавтики или развитие территории Стрелки, отложены на два года. Федорищев назвал этот процесс «консолидацией», отметив, что проекты требуют качественной переработки и дождаться более благоприятного финансового момента. В условиях дефицита внутренних инвестиций регион делает ставку на привлечение капитала из арабских стран, ориентируясь на сферы беспилотных технологий, ИИ и сельского хозяйства.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!