Заместитель мэра Мария Багреева отметила, что более 500 городских компаний уже участвуют в федеральной программе, где средний прирост эффективности превышает 50%. Новый формат стажировок позволяет бизнесу не просто изучать теорию, а перенимать готовые технологические и управленческие решения у отраслевых лидеров без длительных экспериментов.
На первом этапе участники сфокусировались на оптимизации производственных потоков и автоматизации упаковки, которые минимизируют ручной труд. Отдельный блок программы посвятили кадровой политике: на «Победе» наставничество сокращает адаптацию новых сотрудников в четыре раза. В дальнейшем власти Москвы планируют проводить такие встречи регулярно, охватывая цифровизацию и операционное управление, а накопленный опыт систематизируют в онлайн-сборнике лучших практик для всех желающих.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!