Основной приток безработных в статистику обеспечивают выпускники вузов и колледжей, которые не смогли трудоустроиться сразу после майских выпусков. При этом поведение соискателей остается консервативным: более 64% из них предпочитают искать вакансии через личные связи, и лишь каждый четвертый обращается в службы занятости. Эксперты связывают этот перекос с несоответствием ожиданий молодежи реальным запросам бизнеса.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов указывает на структурный разрыв. Работодатели в условиях кадрового дефицита нуждаются в готовых специалистах, способных приносить результат мгновенно, и не готовы тратить время на обучение новичков. В то же время многие молодые люди рассчитывают на высокие доходы со старта карьеры, не желая проходить путь от стажера. Часть молодежи формально числится безработными, хотя фактически занята в теневом секторе — фрилансе, блогинге или курьерской доставке.
Ситуацию дополняет специфика статистического учета. Доктор экономических наук Алексей Зубец отмечает, что возрастные границы искажаются из-за возможности досрочного выхода на пенсию, что сокращает число пожилых безработных в отчетах. Для выхода из замкнутого круга, где новичкам отказывают из-за отсутствия опыта, эксперты рекомендуют студентам начинать профильную практику еще на старших курсах, а выпускникам — снизить зарплатные амбиции ради получения первых профессиональных навыков.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!