Москва

Женщинам с детьми до трех лет запретили назначать испытательный срок

Трудовой кодекс России пополнился новыми гарантиями для работающих матерей: работодателям официально запретили устанавливать испытательный срок при приеме на работу сотрудниц, воспитывающих детей младше трех лет. Ранее эта правовая защита распространялась исключительно на женщин с детьми в возрасте до полутора лет, что ограничивало возможности трудоустройства для многих молодых мам.

Новое правило призвано снизить барьеры при поиске работы для женщин, вышедших из декретного отпуска. Законодатели расширили возрастную категорию детей, дающую право на упрощенное оформление в штат, чтобы поддержать баланс между профессиональной реализацией и семейными обязанностями. Соответствующие поправки уже вступили в законную силу и обязательны к исполнению всеми работодателями страны.

Параллельно в экспертных кругах обсуждаются и другие инициативы, направленные на поддержку родителей. В частности, в Совете Федерации прорабатывается предложение об объявлении 1 сентября выходным днем для мам и пап школьников. Идея предполагает предоставление оплачиваемого свободного времени для родителей младшеклассников и введение гибкого графика для тех, чьи дети обучаются в средней школе. Обращение с соответствующей инициативой уже направлено в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Комментарии

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!