Для молодых специалистов в возрасте от 18 до 35 лет открыты 10 профессиональных направлений, включая бизнес-анализ, разработку и информационную безопасность. Кандидаты прошли строгий отбор, состоящий из тестирования и профильных испытаний с наставниками. Как отметила руководитель управления кадровых сервисов Полина Логинова, такой формат позволяет молодежи напрямую влиять на городские проекты, что подтверждается статистикой: более 60% участников программы впоследствии получают приглашение в штат.
Программа «ИТ-город» демонстрирует высокую востребованность: за три года на нее поступило свыше 34 тысяч заявок. Сейчас в департаменте информационных технологий трудятся более 270 бывших стажеров. Опытные сотрудники, такие как начальник отдела тестирования Александр Шиповалов, отмечают, что новички не только осваивают профессию, но и предлагают свежие решения для систем электронной подписи и бизнес-аналитики. Те, кто пропустил текущий набор, смогут подать документы на участие осенью.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!