Экономика

Зарплатная гонка в России подошла к финалу

Российский бизнес перестал массово повышать оклады, завершив трехлетний период бурного роста доходов сотрудников. На фоне дефицита бюджета и высокой ключевой ставки работодатели переключаются с активного найма на жесткую оптимизацию расходов, оставляя позади эпоху, когда условия на рынке труда диктовали соискатели, а не компании.

Зарплатная гонка в России подошла к финалу

Центробанк отмечает, что лишь аграрный сектор сохраняет готовность к индексации выплат на 2,2% из-за острой нехватки рук в сезон сбора урожая. В остальных отраслях динамика замедлилась еще в прошлом году, а к 2026-му процесс практически сошел на нет. Председатель комитета Ассоциации экспортеров и импортеров Максим Гмыря подчеркивает: 95% предпринимателей фиксируют ухудшение условий ведения дел, а треть опрошенных Торгово-промышленной палатой бизнесменов допускают закрытие компаний в ближайшие пару лет.

Ситуация на рынке труда неоднородна. Если в IT-секторе число кандидатов на вакансию подскочило с 3,5 до 11, то в производственном сегменте дефицит «синих воротничков» лишь планомерно сглаживается за счет притока выпускников колледжей. При этом офисные сотрудники сталкиваются с ростом конкуренции из-за автоматизации процессов. Ведущий научный сотрудник ИНИОН РАН Сергей Смирнов связывает происходящее с бюджетным дефицитом в 6,5 трлн рублей и дороговизной кредитов. Без притока инвестиций, которые блокирует высокая ключевая ставка, бизнес лишен ресурсов для расширения производства и дальнейшего повышения зарплат.

Комментарии

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!