Москва

Как «Технополис Москва» закрывает дефицит кадров на производстве

Свыше трех тысяч студентов прошли через программу «Техностажировка» в столичной особой экономической зоне за последние два года. Площадка стала связующим звеном между амбициями высокотехнологичного бизнеса и рынком труда, где подготовка специалистов ведется не по академическим учебникам, а по запросам конкретных предприятий, остро нуждающихся в инженерах и операторах сложного оборудования.

Как «Технополис Москва» закрывает дефицит кадров на производстве

Член Общественной палаты РФ Александр Асафов отмечает, что модель подготовки кадров в «Технополисе Москва» полностью перестроена под нужды индустрии. Проект объединил 65 компаний из секторов микроэлектроники, фотоники и фармацевтики, готовых принимать студентов на практику и участвовать в разработке образовательных программ. Прямой диалог между производственниками и вузами закрепили более чем 30 официальными соглашениями.

Помимо работы со студентами, площадка развивает центр «Профессии будущего», где обучают по 75 направлениям. Это дает возможность горожанам освоить новую квалификацию с гарантированной практикой на реальном производстве. Такой подход позволяет компаниям формировать кадровый резерв под конкретные задачи, не тратя время на доучивание выпускников после найма.

Масштабы системы продолжат расти: к 2026 году в Москве введут в эксплуатацию свыше 460 тысяч квадратных метров промышленных площадей. В планах открытие четырех новых технопарков, что потребует привлечения более 10 тысяч специалистов. Учитывая, что ежегодно в столице запускается около 150 высокотехнологичных производств, интеграция образования и бизнеса становится главным инструментом обеспечения технологического суверенитета.

Комментарии

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!