Заключить договор о стажировке разрешено в течение года после завершения обучения. Этот срок может быть продлен, если выпускник проходил военную службу, находился в декрете или на больничном. Сама стажировка рассчитана максимум на шесть месяцев, при этом в названии должности обязательно будет зафиксирован статус стажера. Работодатель обязан закрепить за новичком наставника на весь период практики.
Если после завершения программы компания решит нанять специалиста в штат, испытательный срок для него устанавливать запрещено. Инициаторы законопроекта рассчитывают, что такие правила помогут искоренить практику, когда работодатели годами удерживают сотрудников в статусе стажеров ради экономии на зарплате. Новые нормы не распространяются на государственную и муниципальную службу и вступят в силу 1 марта 2027 года.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!